工作与休息的平衡一直是现代社会中备受关注的话题。在这个快节奏、高压力的社会环境下，打工人们追求更好的工作生活平衡已成为一种共识。近年来，上四休三的工作制度受到了越来越多打工人的热烈追捧。那么，有些职场朋友则比较困惑上四休三工资怎么算？本文一起来讨论一下。
上四休三工资怎么算？ 我国实行的是每天工作八小时，每周工作五天的工作制。 按照专家的建议，如果企业实行“做四休三”的工作制，则员工每天需要工作九小时，每周工作四天。 与如今每周四十小时的工作时间相比，“做四休三”工作制的工作时间每周减少四小时。 实际出勤时间调整为每周的周一至周四，每周的周五、周六、周日休息（即上四天，休三天），休息时间不记薪，薪资计算方式按实际出勤天数所得； （当月实际所得月薪=当月原月薪÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数）
